Семьи с детьми будут получать налоговую выплату, МРОТ и страховые пенсии повысят, а участники СВО смогут проходить реабилитацию с сопровождающими. Всего в декабре вступают в силу положения 520 федеральных нормативных актов. Рассказываем об основных изменениях, которые вступят в силу в 2026 году.
С 1 января 2026 года выплаты пенсионерам проиндексируют на 7,6%. Так, стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента увеличится со 145,69 до 156,76 руб., а размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости возрастет с 8907,70 до 9584,69 руб. Повышение коснется страховых пенсий по старости неработающим и работающим пенсионерам, пенсий по инвалидности и при потере кормильца. Индексация пройдет автоматически, заявления на перерасчет подавать не нужно.
Возрастет величина прожиточного минимума. На 2026 год в целом по России она установлена на душу населения в размере 18 939 руб., для трудоспособного населения – 20 644 руб. Этот же показатель для пенсионеров будет равен 16 288 руб., а для детей – 18 371 руб. Напомним, в 2025 году величина прожиточного минимума составляла 17 733 руб., 19 329 руб., 15 250 руб., 17 201 руб. соответственно.
Семьям с двумя и более детьми станет доступна ежегодная налоговая выплата. Ее сможет получить каждый из родителей, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума. Выплату произведут в размере разницы между суммой исчисленного НДФЛ за предыдущий год и суммой налога, рассчитанного по ставке 6%. Выплату назначит территориальный орган СФР по заявлению налогоплательщика. Последнее можно подать через портал госуслуг, МФЦ или лично в Фонд.
В 2026 году на страховую пенсию по старости смогут выйти мужчины, которым исполнилось 64 года. Это те, кто родились в 1962 году или раньше. Женщины могут выйти на страховую пенсию по старости в 2026 году, если им исполнилось 59 лет (1967 год рождения и раньше). Вместе с тем на социальную пенсию смогут претендовать мужчины, достигшие возраста 69 лет (1957 год рождения и раньше) и женщины с 64 лет (1962 год рождения или раньше).
С нового года будут сняты ограничения по учету в страховом стаже периодов ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет. До 2026 года в стаж засчитывалось не более 6 лет в общей сложности, поэтому в стаж входили только периоды ухода за четырьмя детьми. С января ограничение в 6 лет и 4 детей будет снято. В стаж войдут периоды ухода за всеми детьми независимо от их количества, а повышенный индивидуальные пенсионный коэффициент 5,4 начнут начислять не только за четвертого, но и за каждого последующего малыша. Новые правила распространятся и на тех, кто уже получает пенсионные выплаты. Родители пяти и более детей могут подать заявление о перерасчете с учетом увеличенного стажа и ИПК. После корректировки размер их пенсии увеличится в среднем на 2 тыс. руб.
Увеличится минимальный доход для получения пособия на ребенка. Лимит по доходам возрастет вдвое. С 1 января у каждого трудоспособного члена семьи, которая хочет оформить единое пособие на ребенка, доход за предыдущий год должен быть не меньше 8 МРОТ (до этого – 4 МРОТ). Также уточнены правила расчета среднедушевого дохода семьи для назначения пособия и повышены требования к минимальному размеру алиментов.
Повысится размер единого пособия для беременных женщин. Выплаты проиндексируют с 1 января 2026 года с учетом изменения величины прожиточного минимума в соответствующем регионе. Увеличение будет автоматическим, никаких заявлений подавать не нужно. Напомним, на пособие могут претендовать те женщины, которые: встали на учет в женской консультации до 12-й недели беременности; посещают врача в ключевые периоды: 10-14 недель, 18-22 недели и 30-32 недели; проходят по имущественным критериям и доходам семьи.
С нового года основная ставка НДС увеличится на 2% – с 20 до 22%. Поправка коснется большинства бизнесменов – тех, кто проводит операции по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав на территории РФ, в том числе их безвозмездную передачу и ввоз товаров в страну; выполняет строительно-монтажные работы для собственного потребления; передает на территории РФ товары (выполнение работ, оказание услуг) для собственных нужд, расходы на которые не принимаются к вычету при исчислении налога на прибыль организаций. По-прежнему будут действовать как общеустановленные и специальные ставки налога, так и расчетные, используемые при получении предоплаты (авансов) и в других случаях.
Увеличение стоимости алкогольной продукции и сигарет традиционно для начала года. Оно связано с повышением акцизов на такую продукцию. Так, акцизы на алкогольную продукцию с объемной долей этилового спирта свыше 18% в 2026 году составят 824 руб. за 1 л безводного этилового спирта, на вина – 148 руб. за 1 л, сидр, пуаре, медовуху – 33 руб. за 1 л. Акцизы на пиво по-прежнему будут зависеть от крепости напитка – для пива с долей этилового спирта от 0,5% до 8,6% – 33 руб. за 1 л, свыше 8,6% – 62 руб. за 1 л. С нового года также повысятся акцизы на сигареты, в том числе электронные.
С начала месяца документом, подтверждающим постановку на учет или снятие с учета в налоговом органе, станет выписка из ЕГРН, ЕГРЮЛ, ЕГРИП, а также выписка из государственного реестра аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Свидетельства о постановке на учет выдавать перестанут.
С нового года МРОТ будет равен 27 093 руб. в месяц вместо нынешних 22 440 руб. Рост составит 20,73% (на 4 653 руб. больше). Повышение коснется всех работодателей, у кого есть работающие по трудовым договорам сотрудники. Напомним, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. Для работников с режимом неполного рабочего времени размер МРОТ учитывается пропорционально отработанному периоду. На минимальный размер оплаты труда нужно ориентироваться и при расчете отпускных и командировочных выплат, а также пособий по больничным, по уходу за ребенком и т. д.
С 1 января в России стартует трехлетний эксперимент по оформлению социальной выплаты плательщикам НПД. Он позволит физлицам, работающим на спецрежиме «Налог на профессиональный доход», оформить больничный. Для этого нужно зарегистрироваться в территориальном отделении СФР и добровольно уплачивать страховые взносы. Самозанятый может сам выбрать максимальную сумму из двух возможных вариантов: 35 тыс. руб. или 50 тыс. руб. Тариф страхового взноса фиксирован – 3,84% от выбранной суммы – ежемесячный взнос составит 1344 руб. или 1920 руб. соответственно. Право на пособие возникнет после полугода непрерывной уплаты взносов. Конкретный размер больничного зависит от страхового стажа и периода внесения платежей.
С 2026 года на военную службу станут призывать не дважды в год, а круглогодично – с 1 января по 31 декабря на основании указа Президента РФ. В течение всего года будут организовывать медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседания призывной комиссии. Но общие сроки отправки призывников к местам прохождения военной службы не изменятся – с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. Будут уточнены отдельные обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу. Например, речь идет о необходимости самостоятельно явиться в военкомат для сверки данных воинского учета в случае неполучения повестки в период призыва и обязанности сообщать о выезде с места жительства на срок более трех месяцев.
Кредитные каникулы для участников СВО и членов их семей продлят. Льготными условиями по займам военные и их близкие смогут пользоваться до конца следующего года. Это касается участников СВО, в том числе проходящих военную службу по мобилизации или по контракту, членов их семей, которые находятся на иждивении у военнослужащих, а также предпринимателей из числа МСП, если единственный владелец и руководитель компании был мобилизован. Срок каникул рассчитывается как период мобилизации, контракта или участия в операции плюс 180 дней после окончания службы. Для мобилизованных владельцев малого и среднего бизнеса срок меньше – период мобилизации плюс 90 дней. При этом, если участник СВО попадает в госпиталь или другую медорганизацию из-за ранения или болезни, он также сможет продлить свои кредитные каникулы на время лечения.
С 1 января 2026 года на 4% возрастут страховые суммы, единовременные пособия и ежемесячные денежные компенсации. Это касается выплат в случае гибели (смерти) и повреждения здоровья. Например, единовременное пособие в случае гибели (смерти), наступившей при исполнении обязанностей военной службы, либо из-за увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных во время службы, до истечения года со дня увольнения с нее с 1 января составит 5 524 892,57 руб. (в 2025 году она составляет 5 312 396,70 руб.). Разовое пособие при увольнении с военной службы в связи с признанием не годным к ней вследствие военной травмы со следующего года вырастет с 3 541 597,79 руб. до 3 683 261,70 руб. для военной службы по контракту и с 1 770 798,92 руб. до 1 841 630,88 руб. для военной службы по призыву или военных сборов. Размер ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью при установлении инвалидности из-за военной травмы по-прежнему зависит от группы инвалидности. Для I группы с января он составит 25 782,85 руб., II группы – 12 891,40 руб. и III группы – 5 156,57 руб.
Плату за коммунальные услуги на 2026 год проиндексируют. В следующем году тарифы повысят дважды. С 1 января они изменятся для всех регионов на единый индекс – 1,7%. Такое повышение связано с увеличением ставки НДС. Затем с 1 октября значение индексов для субъектов РФ будет различаться и составит от 8 до 22% в зависимости от конкретного региона с предельно допустимым отклонением по отдельным муниципальным образованиям от 2,1 до 21,9%.
С 1 января 2026 года у тех, кто не сдал экзамены после девятого класса, появится возможность параллельно с подготовкой к пересдаче бесплатно обучаться по программам профессиональной подготовки рабочих, служащих. После успешной пересдачи ГИА они получат сразу аттестат об основном общем образовании и документ о квалификации. Регионы сами сформируют перечень профессий и организаций, в которых можно пройти обучение.
